Funcionário pode receber R$ 28 mil após demissão por ter HIV e câncer

Um ex-funcionário da Coca-Cola receberá uma indenização de R$ 28 mil por danos morais após ter sido demitido de uma empresa fabricante e engarrafadora de produtos da marca. A determinação foi tomada pela Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), que apontou a motivação do desligamento pelo fato do trabalhador ter HIV e um câncer caro, o Sarcoma de Kaposi. A decisão, no entanto, ainda cabe recurso.

O homem, que não teve identidade revelada, foi demitido em 2022, mas a informação sobre sua indenização só se tornou pública nesta terça-feira (3). Ele trabalhava como promotor de vendas na Norsa Refrigerantes S.A, empresa ligada à Coca-Cola.

Após a demissão, a empresa teria justificado que a decisão ocorreu com base em uma reorganização na sua estrutura empresarial. Ainda assim, o juiz que analisou o caso entendeu que a empresa não apresentou provas necessárias para sustentar sua justificativa.

Diante da decisão, a empresa recorreu da decisão e afirmou que a demissão não foi um ato isolado, visto que 14 empregados foram desligados de forma simultânea. Além disso, a empresa também confirmou que já tinha conhecimento, desde 2019, de que o trabalhador vivia com HIV e que isso não teria interferido no processo.