Mulher entra na justiça por direito à licença-maternidade e indenização por bebê reborn

339

Uma mulher ingressou com uma ação trabalhista alegando ter sofrido constrangimentos e discriminação após solicitar licença-maternidade e salário-família para cuidar de sua filha, um bebê reborn. O caso, que está sob análise do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-BA), em Salvador, na Bahia e o tem valor da causa estimado em R$ 40 mil. As informações são do Bahia Notícias parceiro do Calila.

Segundo a reclamação, a empresa negou os benefícios sob a justificativa de que a autora “não era mãe de verdade” e a submeteu a situações humilhantes, incluindo comentários de que ela “precisava de psiquiatra, não de benefício”. Esses episódios, conforme descrito no processo, teriam causado um grave abalo à saúde mental e à dignidade da mulher.

“A Reclamante cuidou, protegeu e assumiu papel materno integral em relação ao bebê reborn, enfrentando inclusive discriminação social e institucional por sua condição, que é real, emocional e digna”, disse na exordial.

Ela argumenta que, assim como a jurisprudência reconhece a maternidade socioafetiva no direito de família, o mesmo deveria ser aplicado no âmbito trabalhista. Ela relata ter desenvolvido um vínculo materno legítimo com a bebê reborn, tratando-a com todo o carinho e dedicação que uma criança biológica receberia.

“O bebê reborn, artisticamente criado, não é mero objeto inanimado. É, para a Reclamante, sua filha. É portadora de nome, vestida com ternura, acolhida nos braços e no seio emocional da autora, que dela cuida, vela, embala e protege, como qualquer mãe”, afirma a reclamante na inicial.

Entre os pedidos apresentados, a trabalhadora requer a decretação da rescisão indireta do contrato de trabalho, alegando que a empresa cometeu falta grave ao violar seus direitos e submetê-la a constrangimentos. Além disso, busca o pagamento de verbas rescisórias, incluindo FGTS, multa de 40%, férias proporcionais e 13º salário, bem como uma indenização por danos morais no valor de R$ 10 mil. A autora também solicita tutela antecipada para cessar imediatamente o vínculo empregatício, visando evitar maiores danos à sua saúde psicológica.

.

Artigos relacionados

Últimas notícias

MPBA atua em mutirão com mais de mil audiências criminais em três comarcas do interior – Calila Noticias

Bahia Um total de 26 promotores de Justiça estão nas sessões em...

Últimas notícias

Caminhão Scania fica totalmente destruído após incêndio em estrada vicinal de Quixabeira

Um caminhão Scania, do tipo bitruck, ficou totalmente destruído após pegar fogo...

Últimas notícias

Estudo aponta riscos e propõe medidas contra mudanças climáticas na Bahia

As mudanças climáticas na Bahia já atravessam diferentes dimensões da vida: da...

Últimas notícias

Advogado morre após marquise de prédio desabar – Calila Noticias

Bahia A vítima chegou a ser socorrida, mas não resistiu aos ferimentos...