* Reajuste salarial com ganho real para todo os servidores;
*Equipamentos de Proteção Individual para os servidores que tenham direito no desempenho de suas funções;
*Fardamento para os servidores das secretarias de: administração, Infraestrutura, saúde, educação(apoio) e outros;
* Curso de qualificação profissional em parceria com o SISPON e a Prefeitura Municipal, para todos os Servidores filiados ao SISPON, com percentual de 10% para os servidores aptos, após conclusão e entrega de Certificado;
*Vale alimentação para todos os servidores filiados ao SISPON;
*Plano de Cargos e Salários para os servidores de todas as Secretarias;
*Curso de Formação para a Guarda Municipal;
*Aumento no percentual do valor da cesta básica),Bolsa Cidadã;
* Reformulação do Estatuto do Servidor entre outros.
A iniciativa visa levar ao conhecimento do gestor municipal as demandas e direitos reivindicados pelos servidores, de modo que seja viabilizado o diálogo e a negociação para atendimento.
Vale salientar que desde 2021, quando assumiu a Gestão do Sispon, o Presidente, Alex Martins, assessor jurídico, Dr. Lucio Sá e demais diretores da Entidade Sindical, anualmente sentaram com a Gestão Municipal, para discutir a data base dos servidores municipais, obtendo êxito e avanços significativos para todas as categorias de servidores municipais.
Reajuste anual para todos os os servidores(algo inédito no município); cesta básica para servidores da Infraestrutura; planos de cargos e salários, adicional noturno para ex-agentes de portaria, enquadramento dos servidores da guarda municipal; aumento salarial significativo para enfermeiros, tec. e aux.de enfermagem, motoristas e fiscais de obra e postura que, em gestões anteriores recebiam salario mínimo, entre outros.
Salientamos ainda que, estas conquistas em prol dos servidores municipais, são frutos de negociações e diálogos produtivos da diretoria e jurídico do Sispon com a Gestão Municipal que, sempre demonstrou sensível e interessada em valorizar profissionalmente e financeiramente os servidores municipais .
Também o trabalho com responsabilidade e compromisso da Diretoria do SISPON em parceria com os demais servidores.
SISPON, Firme e de Luta!