O posicionamento de uma empresária e dentista sobre a conduta de colaboradores no ambiente digital gerou debate nas redes sociais. Em um vídeo que circula nas plataformas, a executiva defende abertamente que funcionários que não interagem, não curtem e não compartilham as publicações institucionais da empresa em suas contas pessoais devem ser demitidos da organização.
Manda embora! Pode parecer radical o que eu estou falando, mas olha só, presta bem atenção. Eu estou falando daquela pessoa que trabalha com você todos os dias, recebe o salário da sua empresa, cresce junto com a sua empresa, mas faz questão de não apoiar absolutamente nada do que você constrói”, disparou Mariana Almeida.
De acordo com o argumento apresentado no vídeo, a recusa em realizar interações simples nas redes sociais, como curtir ou publicar uma imagem nos Stories, sinaliza que o trabalhador não está alinhado aos propósitos do negócio. Para ela, o ato de apoiar o local de trabalho na internet reflete o compromisso com o crescimento do time.
“Se essa pessoa não consegue apertar um botão de curtir, um botão de compartilhar um Stories ou apoiar o lugar que coloca comida na mesa dela, você acha mesmo que essa pessoa vai defender a sua empresa quando você não estiver por perto?”, questionou a gestora, defendendo que a liderança deve buscar profissionais que defendam a marca e tenham orgulho do projeto.
A empresária encerra a sua linha de raciocínio afirmando que o perfil de trabalhador ideal não é apenas aquele que executa as funções técnicas diárias, mas sim quem “compra a ideia” do negócio.
“Funcionário que trabalha contra a cultura empresarial vai te custar muito mais caro do que o salário que você paga e isso é um fato”, concluiu a executiva.
Com informações do Bnews
